CASACIÓN LABORAL N° 11727-2016-LIMA SUR - REPOSICIÓN
- CASSELY MOISES SUAREZ ROMAN
- 23 ago 2021
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La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la Comisión Médica Evaluadora y Calificadora de Incapacidades de Essalud o del Ministerio de Salud evalué fisicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios.
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